中国石化河南油田纪委锚定“四优”工作目标，在全体纪检干部中开展“争当最优秀纪委书记、争作最优秀纪检干部”实践活动，助推教育整顿扎实开展、取得实效。
以“忠”为先，做到政治素养优
强化理论武装，针对以往学习照本宣科、效果欠佳等问题，建立纪委书记领学、纪检部门研学、纪检干部自学“三学联动”机制，探索开展分头领学+全员讨论+答疑释惑“三段式学习法”，深入学习主题教育和教育整顿指定书目、权威读本，做到真学真懂、入脑入心。
强化宗旨意识，把人民至上贯穿教育整顿全过程。强化刀刃向内筑牢忠诚的思想认识，坚决查处职工群众身边腐败事件，特别是涉及纪检干部的违纪违法问题，以自我革命实际成效让职工群众切实感受到公平正义。
强化行动自觉，有板有眼落实教育整顿“四个一”要求。两级纪检干部累计讲党课9人次，撰写心得体会54篇，参加专题培训120人次，开展革命传统教育11场次，做到了规定动作统筹衔接、有声有色。
以“强”为要，做到专业技能优
加强专业培训，针对工作中的难点卡点，举办审查审理、党委巡察培训班，召开巡察组长座谈会，以上率下，以老带新，重点突破，持续提升业务能力。
加强实践训练，与地方公安协作联动，与南阳市纪委监委构建日常联络机制，选派4名人员参加地方工作进行锤炼；优派7名人员参加集团公司纪检监察组、工作局审查调查和党组巡视等专项工作，遴选38名基层人员参加油田监督执纪和党委巡察，不断提升实战能力。
加强调查研究，坚持问题导向。纪委书记带头蹲点调研，研究对策措施；纪委班子成员主动领题，采取“调研+督导”方式，深入基层察实情、出实招，把教育整顿成效体现在解民忧、纾民困上。
以“正”为本，做到工作作风优
发扬斗争精神，坚持把敢于斗争、善于斗争贯穿教育整顿各方面、全过程，强化“第一种形态”运用，做到谈心谈话动真格、全覆盖。
加强对民主生活会全过程监督，特别是扭住问题整改情况跟踪监督，确保组织生活高质量；加强对“一把手”和领导班子监督，重点对下属单位纪委书记客观精准“画像”，以强监管确保好作风；驰而不息纠“四风”，关注重要节点，针对纪检干部违规吃喝、公车私用等违规违纪问题，建立直接督办、挂账销号机制，以一严到底的鲜明态度抓好整治，严防执纪违纪。
弘扬务实作风，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，围绕集团公司党组和油田党委决策部署，以“严细实”工作作风抓好政治监督。
以“严”为纲，做到廉洁从业优
对照教育整顿总体要求，发扬自我革命精神，时刻保持严的基调、严的措施、严的氛围，刀刃向内，真正做到“打铁还需自身硬”。
严于用权。优化案件管理与执纪审查岗位职能分工，健全内控机制，强化自我监督；严格落实监督执纪有关规定，加大问题线索处置会商研判力度，严防跑风漏气和说情打招呼，确保“治权之权”在阳光下运行。
严于律己。把纪律教育融入日常监督管理，组织纪检干部参观桐柏革命纪念馆、廉政警示教育馆，开展专题研讨，教育引导纪检干部带头抓好家风建设，确保思想和行动始终处于纪律约束中。
严格考核。开展纪委书记述职评议，对履职情况按ABCD分类定档，纳入绩效考核。推行价值积分管理，并与薪酬兑现、评先晋级挂钩，激发纪检干部干事创业动力。
