在安全生产月期间，长城钻探苏里格气田分公司以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，精心策划并开展了一系列丰富多样且富有实效的活动。这些活动涵盖了应急管理、防洪防汛、作业许可等专项检查，对历史检查问题的回头看，以及不同基层队交叉检查和当一天安全员等多种形式，全面提升了全体员工的安全意识和隐患排查能力，为公司的安全生产注入了新的活力。

专项检查：聚焦重点领域，筑牢安全防线

专项检查是本次安全生产月活动的重要环节之一。公司针对应急管理、防洪防汛、作业许可等关键领域，组织了专业的检查团队，深入生产一线进行全面排查。在应急管理方面，检查组详细审查了各基层队的应急预案编制情况，检查应急预案是否结合实际、是否具备可操作性，并对应急演练的开展情况进行了现场观摩和评估。同时，对应急物资储备情况进行清点，确保物资齐备且状态良好，能够随时投入使用。在防洪防汛专项检查中，检查组重点关注了低洼地区的设备设施防护情况，检查排水系统是否畅通，防洪堤坝是否牢固，以及相关应急预案是否完善。此外，作业许可专项检查则对高风险作业环节进行了严格审查，确保每项作业都经过严格的审批流程，作业人员具备相应的资质，安全措施落实到位。通过这些专项检查，公司及时发现并整改了一批潜在的安全隐患，为安全生产提供了有力保障。

历史问题回头看：杜绝隐患反复，巩固整改成效

为防止安全隐患反复出现，公司组织开展了对历史检查问题的“回头看”活动。各基层队对过去检查中发现的问题进行了全面梳理，逐一核实整改情况。检查组深入现场，对照问题清单，检查整改措施是否落实到位，问题是否真正得到解决。对于尚未整改到位的问题，公司责成相关责任人限时整改，并明确整改标准和要求。同时，公司还建立了一套长效的隐患整改跟踪机制，确保每一个隐患都能闭环管理，杜绝隐患反复出现的可能性。通过“回头看”活动，公司进一步巩固了历次整改成效，确保安全隐患得到彻底消除。

交叉检查与角色体验：激发全员参与，提升安全意识

公司还创新性地开展了不同基层队之间的交叉检查活动。各基层队组成检查小组，互相检查对方的作业现场、设备设施和安全管理工作。这种形式不仅打破了“自己查自己”的局限，还让检查人员能够以全新的视角发现隐患。交叉检查过程中，各小组仔细查看作业现场的安全标识、设备的防护装置、员工的操作规范等，不放过任何一个细节。检查结束后，各小组召开交流会，分享检查中发现的问题和经验教训，互相学习借鉴。此外，公司还组织了“当一天安全员”活动，让一线员工亲身体验安全员的职责。员工们通过实地巡查、隐患排查、安全提醒等工作，深刻体会到了安全生产的重要性，进一步增强了自身的安全意识和责任感。

安全文化建设：营造浓厚氛围，推动全员参与

在开展各项检查活动的同时，长城钻探苏里格气田分公司还积极营造浓厚的安全文化氛围。公司通过在生产区域悬挂安全标语、张贴安全海报、设置安全展板等方式，时刻提醒员工关注安全。同时，公司还利用内部网络、微信公众号等平台，推送安全知识、事故案例分析等内容，引导员工学习安全知识，提升安全技能。此外，公司还组织了安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，激发员工参与安全文化建设的积极性，营造了“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。

通过一系列扎实有效的活动，长城钻探苏里格气田分公司在安全生产月期间取得了显著成效。全体员工的安全意识得到了显著提升，安全隐患排查治理能力进一步增强，公司的安全生产管理更加规范和科学。未来，公司将持续巩固安全生产月的成果，将安全理念融入日常管理，以更加扎实的措施和更加有力的行动，确保安全生产形势持续稳定向好，为公司高质量发展保驾护航。（邵帅）