7月28日，中国海油集团党组人才工作领导小组会在集团总部召开，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，回顾上半年人才工作开展情况，部署安排下步重点任务。中国海油党组书记、董事长张传江主持会议并提出要求。
集团公司党组副书记、总经理周心怀，党组副书记、董事王德华出席会议并作工作安排。
张传江强调，要扎实做好技能、技术、管理三支队伍建设，做到纵向贯通、横向转换有序。要加强对技能人才队伍工作能力、职业素养和工作态度的培养，强化思想政治教育，完善“师带徒”机制；要加强对技术人才队伍学习能力、解决实际工程问题能力的培养，提升人才自主培养能力；要加强对管理人才队伍组织协调能力和带队伍能力的培养，强化战略思维、系统思维；要进一步做好各专业人才基层一线实践锻炼工作，提升队伍整体能力水平。
要对标对表创建世界一流示范企业目标任务加强人才队伍建设。要依照“十五五”产业规划、科技规划，结合集团公司进一步全面深化改革综合方案等，科学制定人才队伍建设目标任务。顺应发展趋势，学习先进经验，控总量、调结构，立足自身加快建设支撑数智化转型、海外业务发展等的关键人才力量，全面增强企业核心功能、提升核心竞争力。
要压紧压实队伍建设责任。各单位各部门要主动摸清本单位、本领域人才队伍情况，围绕发展目标要求，明确人才重点布局和工作主攻方向，组织开展有针对性的培养培训，做好各自领域的队伍建设工作。要分类构建人才评价标准和评价方式，发现人才、信任人才、用好人才。要牢固树立正确选人用人导向，严格干部管理和监督，做到公平公正选拔培养干部人才，科学制定考核标准，加强正向和负向激励，实现干部能上能下常态化，营造干事创业的良好氛围。
要加强对外包人员和关键岗位人员的管理，管控好各类风险，保持好发展优势，以组织架构优化提升管控水平，支持世界一流企业建设。
会上，集团公司党组组织部汇报集团队伍基本情况、人才工作开展情况和下步重点任务。与会人员就重点工作进行深入研讨。
集团公司党组人才工作领导小组成员等参加会议。（记者 徐伟竞报道 刘梦涛摄影）
