“以后汇报不用做PPT了”“这下会少了，办事效率更高了，我们心里也更敞亮了”“自备车单日装车最高255车，自备车周转率突破3.222次/车，纪录两度刷新……”近日，这股始于八项规定的清风为西北销售宁夏代表处发展注入了清正廉洁、担当实干的正能量。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，宁夏代表处从小处着眼、从小处用力，一体推进学查改，广大党员干部积极转变作风，将学习教育成果转化为推动公司高质量发展、服务群众的实际行动。
小视角洞见“大格局”。坚持守正创新，用好读书班、多轮研讨交流、理论宣讲、网站专栏等多种载体，组织党员干部认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，原原本本、逐章逐条学习中央八项规定及其实施细则精神等文件，掌握原文原理，领会精髓要义。积极组织干部员工参观廉政警示教育基地，对三级以上干部进行集体约谈，教育引导干部员工受警醒、知敬畏、守底线。支部委员则立足支部实际，利用线上线下相结合的方式，为党员们推送学习资料、分享学习心得，通过“三会一课”、主题党日等多种形式与党员们面对面交流研讨，解答大家在学习中的疑惑。
小课堂讲好“大理论”。党委书记率先垂范，为全体党员讲授题为《以优良作风带动工作提质增效》的党课，采用接地气、冒热气的大白话、大实话，把深刻理论讲鲜活，把深邃思想讲透彻，通过列举大量案例，详细分析违反中央八项规定精神的严重危害，要求全体党员深刻认识作风建设的长期性和艰巨性，筑牢思想防线。党委委员纷纷跟进，深入基层联系点，结合业务工作实际，为分管条线党员讲党课，将中央八项规定精神细化为具体要求，引导党员干部在日常工作中自觉践行中央八项规定精神。支部书记通过讲述身边的作风转变小故事，让党员们直观感受中央八项规定带来的变化，以互动讨论方式引导党员结合岗位谈落实，激发大家主观能动性。
小细节培塑“大作风”。学习教育起点在学、落点在干，代表处以工作实效检验学习成效，从思想作风、工作作风、生活作风、学风等细节入手，深入基层倾听员工需求，党委班子层面查找问题4个、班子成员查找问题8个，制定详细整改措施，将员工的急难愁盼转化为党组织的“问题清单”和党员干部的“责任清单”。在时间上做减法，在质量上做乘法，合并同类会议和汇报方式，整体会议减少30%。对卫生间蹲便冲水立管进行更换，疏通改造墩布池排水功能，加强节水节电教育，1-6月水电费同比降低10%；注重发挥党委班子和党员示范带动作用，带头解决发展难题，上半年助推宁夏销售油品销量同比增长4.1%。航煤由宁夏周边区域拓展到华北市场，销量同比增长0.73万吨，增幅7%。
落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战，宁夏代表处将坚持融入日常、抓在经常，不断用实绩实效检验学习教育成果。（王梓睿）
