党的二十大报告中指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

科研单位是中国石化建设技术先导型公司、担当国家战略科技力量的主力军。把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实，在推动集团公司绿色转型和高质量发展中贡献力量，需要每一名科研人员立即行动起来。

企业要从创新主体转变为科技创新主体，就要向基础研究、应用基础研究等创新链前端延伸。近年来，我带领扬子石化聚烯烃新材料研发团队，紧紧围绕打造绿色卓越奋进新扬子的奋斗目标，持续深耕新能源新材料领域，加快推进锂电池隔膜料、光伏膜料等关键短板新材料的产业化、系列化和高端化，奋力实现“卡脖子”产品的国产化，全面提升服务生产的精准度和水平，为公司质量效益提升和转型发展贡献力量。下一步，我们也要努力推动科技创新工作在集团公司高质量发展大局中找准方向、定位和重点，围绕重点项目推进、科研成果转化、服务生产提质，加快绿色低碳技术的集成创新和应用创新，提前布局新技术研发，以科技创新支撑引领提质增效，真正发挥好科技创新的关键核心作用。

在低碳环保方面，扬子石化研究院加快科技创新步伐，深耕环保技术研发。10余年来已形成VOCs（挥发性有机物）治理成套技术，高浓度废碱液治理技术等环保成套技术，实现工业成果转化14项，申请专利20余项，授权8项，连续两年获得南京市生态环境奖。其中扬子石化水厂污水池废气治理、大型罐区废气治理、实验室无组织排放废气治理技术受到市场青睐。VOCs治理专用催化剂和吸附剂形成了独具市场竞争力的系列迭代产品，积极为中国石化打造“无废企业”提供技术支撑，推动绿色环保产业发展稳步向前。

教育、科技、人才，应该三位一体考虑，并作为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑进行统筹布局。我深刻认识到教育是基础、科技是关键、人才是根本，要在日常科技创新的活动中不断扩大人才的规模、优化结构和提高其素质水平。作为一名与中国石化同成长、共命运的员工，我将自己的青春岁月奉献给了这片热土。今后，我将继续坚持做好“老带新”、课件研发等人才培养工作，帮助扬子石化深入实施集团公司人才强企战略，以“双培养”“师带徒”为抓手，不断为年轻人搭台子、压担子，努力培养一流科技领军人才、创新团队和青年科技人才。（作者：左胜武，作者系扬子石化研究院科研开发专家）